Le package salarial comme outil d’attractivité HR
Package salarial : On parle souvent de 4 facteurs clés pour évaluer l’attractivité d’un emploi : les possibilités d’évolution, le sens, l’environnement de travail, et le package salarial. Dans un marché de l’emploi tendu, quels sont les leviers dont vous disposez pour améliorer votre attractivité en tant qu’employeur (votre “employer branding”), et comment …
